تحتل المقابلات الشخصية الفردية مكانة عظيمة وهائلة لدى اصحاب العمل، وذلك حيث أنها تساعدهم بالفعل بالحصول على عدد من المعلومات والبيانات الاساسية الهامة التي تسهل لهم عملية اختيار الشخص المثالي للوظيفة المتاحة، وفيما يلي سيتم الاطلاع على عدد من أهم وأبرز المزايا التي توفرها المقابلات الشخصية لاصحاب العمل في الشركات والمؤسسات الكبرى:
- اثبات حسن نية صاحب العمل تجاه المتقدم للوظيفة، وذلك من خلال موافقته على مقابلته واجراء مثل هذه المقابلة الشخصية معه للتعرف على أهم خبراته ومهاراته في الحياة.
- جمع كم كبير من المعلومات والبيانات الهائلة عن التاريخ المهني والاكاديمي للفرد مثل المؤهلات الدراسية، خبرات العمل، الدورات التدريبية التي حصل عليها، وهذا يأتي أيضاً بالإضافة إلى الاطلاع على أهم معلومات التواصل الشخصية الخاصة به.
- مناقشة العديد من المحاور الهامة والرئيسية في قواعد العمل مثل استعراض أهم الانجازات والاعمال البحثية التي وصل إليها الفرد، وكيفية استغلالها في سبيل تدعيم مصلحة الشركة أو المؤسسة.
- الاطلاع على الخلفية المتواجدة لدى الشخص المتقدم عن تاريخ الشركة أو المؤسسة، وكذلك مدى متابعته لأهم التطورات أو الإنجازات التي قامت بتحقيقها في سوق العمل في تلك السنوات الاخيرة.
- التعرف على أهم مهارات التفاعل الاجتماعي والتواصل مع الآخرين التي يتميز بها الشخص المتقدم لطلب الوظيفة، وذلك من خلال مراقبة لغة الجسد الخاصة بها في كافة تصرفاته وأفعاله.
- المعاونة على حسن اختيار المهارات والخبرات الوظيفية الكفأ والمثالية، والتي تساعد في النهاية على تعزيز وضع الشركة أو الموسسة وسط منافسيها في سوق العمل.
تعليقات
إرسال تعليق