مهن جديدة لن يعمل بها إلا السعوديون قريباً.. هل تخصصك ضمن القائمة؟

 

نعلم جميعاً أن وتيرة التغيير في سوق العمل السعودي أصبحت أسرع من أي وقت مضى. ومع إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن توسيع نطاق "توطين المهن"، لم يعد السؤال هو "هل سأجد وظيفة؟" بل "هل مهاراتي تتناسب مع التخصصات التي قُصرت على المواطنين؟".

بصفتي ممارساً في هذا المجال، أرى أن قرارات التوطين الأخيرة ليست مجرد أرقام، بل هي فرص ذهبية لمن يعرف كيف يقتنصها. إليكم القائمة الجديدة وأهم النصائح للاستفادة منها:

1. توطين المهن القيادية والإدارية (المستوى الثاني)

لم يعد الأمر يقتصر على الاستقبال أو السكرتارية؛ التوطين الآن دخل بعمق في الإدارات الوسطى والعليا. إذا كنت تمتلك مهارات التخطيط والقيادة، فهذا وقتك لتثبت جدارتك في الشركات الكبرى التي تبحث الآن بشغف عن "كفاءات وطنية" لإشغال هذه المقاعد.

2. مهن الاستشارات القانونية والمالية

هذا القطاع شهد تحولاً كبيراً. الشركات اليوم ملزمة بتوظيف كوادر سعودية في أقسامها القانونية والمالية. إذا كنت خريج قانون أو محاسبة، السوق يفتح لك ذراعيه، ولكن بشرط: "الشهادة وحدها لا تكفي، الممارسة والاطلاع على الأنظمة الحديثة (مثل منصة قوى ومدد) هما مفتاحك".

3. قطاع السياحة والفندقة (الواجهة الوطنية)

مع رؤية 2030، أصبح قطاع السياحة هو "الحصان الرابح". التوطين في الفنادق والمنتجعات لا يعني فقط المكاتب الأمامية، بل دخل في إدارة الفعاليات، الإرشاد السياحي، وإدارة المنشآت السياحية.

4. المهن التقنية والبرمجية

رغم أن هذا القطاع عالمي، إلا أن هناك ضخاً كبيراً لتوطين وظائف الدعم الفني، تحليل البيانات، والأمن السيبراني. الشركات الوطنية أصبحت تفضل "ابن البلد" الذي يفهم ثقافة المجتمع الرقمي المحلي.

5. وظائف المشتريات وسلاسل الإمداد

هذا التخصص "مظلوم" إعلامياً رغم أنه من أكثر الوظائف طلباً حالياً. توطين قطاع المشتريات يعني أنك ستكون المحرك المالي لأي منشأة، وهو تخصص يحتاج لذكاء اجتماعي وقدرة عالية على التفاوض.

ختاماً.. سوق العمل يتسع للجميع، والقرارات في مصلحتك، فهل أنت مستعد لتكون الخيار الأول لأصحاب العمل؟ شاركونا في التعليقات، ما هو التخصص الذي تشعرون أنه يحتاج لتوطين أكثر في منطقتكم؟