شركة أمازون توفر وظيفة مديرأول توظيف القوى العاملة شاغرة وذلك للعمل بالرياض
المؤهلات والخبرات
- لديه خبرة قوية في إدارة الأفراد ومهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة وخبرة في العمل مع العملاء الداخليين والخارجيين.
- على استعداد للتعلم وإتقان التحديات الجديدة ، والتي أثبتتها خلفية قوية في حل المشكلات.
- لديه حكم أعمال ممتاز ، قادر على التراجع والنظر في الرؤية طويلة المدى لنمو القسم. بارع وقادر على التعامل مع الغموض ومستعد للمشاركة إذا لزم الأمر.
- لديه خبرة واسعة في إدارة المشاريع وإدارة التغيير.
- على استعداد للعمل بمرونة وقضاء الوقت اللازم لإكمال الوظيفة. جاهز للتحرك إذا لزم الأمر.
- قادر على تحديد استراتيجية التوظيف ، مع مراعاة ظروف السوق المحلية والتكلفة لكل توظيف.
- استخدم قنوات متعددة في البحث عن المصادر وابقَ على اطلاع دائم باتجاهات التوظيف سواء في التوريد المباشر أو عبر موردي الطرف الثالث
- تفسير بيانات المصادر لاقتراح قابلية استراتيجية التوريد والتحسينات المطلوبة.
- إدارة جميع مؤشرات الأداء الرئيسية والبيانات والتقارير ذات الصلة
- تحليل وتنفيذ تحسينات العملية ، وتحديد الفرص المتاحة لتحسين تجربة المرشح وفرص الكفاءة
- الشراكة مع الوكالات لوضع رؤية توظيف كبيرة الحجم ودفع ومراقبة إنجاز بطاقة أداء الوكالة
- تسليم مشاريع محددة كما هو مطلوب
- تمتلك درجة مؤهلة بشكل مثالي في الموارد البشرية أو تخصص يتعلق بسلسلة التوريد أو الخدمات اللوجستية أو التصنيع
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية أمر لا بد منه
- خبرة سابقة في التوظيف خاصةً التوظيف بكميات كبيرة سواء ضمن قدرات التوظيف المباشر أو الاستعانة بمصادر خارجية.
- التركيز الواضح على خدمة العملاء والذي يوفر تجربة مرشح ممتازة
- مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة
- مهارات التفاوض
- القدرة على العمل بكفاءة ودقة تحت الضغط للوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة
- القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير وسريعة التغير
- اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات التنظيم
- تجربة مع MS Word و Excel
مهام الوظيفة
- الاتصال بإدارة أصحاب المصلحة على المستوى الإقليمي
- تحدد استراتيجية التوظيف مع الدولة مع مراعاة ظروف السوق المحلية والتكلفة لكل توظيف.
- استخدم قنوات متعددة في البحث عن المصادر وابقَ على اطلاع دائم باتجاهات التوظيف سواء في التوريد المباشر أو عبر موردي الطرف الثالث
- تفسير بيانات المصادر لاقتراح قابلية استراتيجية التوريد والتحسينات المطلوبة.
- إدارة جميع مؤشرات الأداء الرئيسية والبيانات والتقارير ذات الصلة
- دعم عملية التوظيف ذات الحجم الكبير من الاتصال الأولي بالمرشح إلى الالتحاق بالعمل لضمان تجربة مرشح متميزة.
- تحليل وتنفيذ تحسينات العملية.
- تحديد فرص تحسين تجربة المرشح وفرص الكفاءة
- المساعدة في تنسيق أنشطة التوظيف الأخرى حسب الحاجة
- العمل كخبير موضوعي لعمليات وسياسات الأعمال والقانون والعناية الواجبة
- فحص وتحديد أسباب الاتجاهات السلبية في المقاييس وإجراء تحليل السبب الجذري وتقديم الحلول.
- الشراكة مع الوكالات لوضع رؤية توظيف القوى العاملة ومراقبة إنجاز بطاقة أداء الوكالة
- تسليم مشاريع محددة كما هو مطلوب
تعليقات
إرسال تعليق